题目中所提到的“乔布斯式的创新思维”通常指的是已故苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯的创造性方法和思维方式，他以其颠覆性的产品设计和对用户体验的深刻理解而闻名于世。那么，要培养类似乔布斯那样的创新思维，我们可以从以下几个方面入手：

1. 好奇心与求知欲 - 乔布斯是一个对世界充满好奇的人，他对各种不同领域的知识都有所涉猎。因此，我们要鼓励孩子或团队成员保持强烈的好奇心，对新事物持有开放的态度，不断学习新知识和技能。

2. 跨学科融合 - 乔布斯喜欢将艺术和科技相结合，这种跨界思维有助于产生新的创意。我们应该倡导多学科交叉的学习方式，鼓励人们了解不同的领域，从中寻找灵感。

3. 直觉与反思 - 乔布斯相信直觉在决策中的作用，但同时也强调事后需要进行深入的反思。这告诉我们，在做决定时应该倾听内心的声音，同时也要定期回顾过去的经验和教训。

4. 简单化哲学 - 乔布斯追求极致的简约设计，他认为简单的产品往往更能打动人心。我们在工作和生活中也应该学会简化问题，抓住事物的本质，以简洁的方式表达复杂的思想。

5. 敢于冒险 - 乔布斯勇于挑战传统观念，他的许多成功的产品都是基于大胆的创新和风险承担。我们应当教育人们不怕失败，勇敢尝试新想法和新方法。

6. 持续改进 - 苹果公司的产品迭代更新频繁，每一次都力求比前一代更好。我们需要养成不断优化和改善的习惯，无论是个人工作流程还是公司业务流程，都要持续精进。

7. 用户至上 - 乔布斯始终把用户的满意度放在首位，他的产品设计理念是让生活变得更美好。因此，我们在创造任何新产品或服务时都应该考虑到最终用户的需求和体验。

8. 团队的多样性 - 乔布斯认为多样化的团队能够带来更多的创新点子。我们应该鼓励不同背景、文化和专业的人们合作共事，因为多元的观点可以激发创新的火花。

9. 长期愿景 - 乔布斯有一个远大的目标——改变世界，这个长期的愿景激励着他不断地努力工作。我们也应该为自己设定宏伟的目标，这些目标不仅能推动个人的成长，也能为社会做出贡献。

10. 沟通的艺术 - 乔布斯是一位出色的演说家，他能清晰地传达自己的想法和愿景。良好的沟通技巧对于推广创新思想至关重要，无论是在内部会议中还是在公共演讲场合。

通过以上策略的综合运用，我们可以逐步培养出类似于乔布斯的那种创新思维模式。这样的思维不仅能在技术领域有所建树，还能在其他行业如商业、科学和社会发展等领域发挥重要作用。记住，创新不是一蹴而就的过程，而是需要在实践中不断磨砺和完善的一种能力。