孟尝君是战国时期齐国的一位贵族，以广纳贤士、礼待宾客而闻名于世。他的成功在于他采取了一系列的策略来吸引和留住各种不同类型的人才。以下是孟尝君所采用的一些主要策略：

1. 宽容大度：孟尝君对前来投奔的门客一视同仁，不论其出身、背景或才能高低，都给予平等的机会和待遇。这种包容的态度吸引了大量的人来到他的门下。

2. 提供优厚条件：孟尝君为门客提供了优越的生活条件，包括食宿、衣物和俸禄等。这些物质上的丰富保障使得门客们能够安心地在他的庇护下学习和工作。

3. 尊重个性与才华：孟尝君鼓励门客们在自己的专业领域发展，并允许他们按照自己的方式行事。这种个性化的发展环境激发了门客们的创造力和积极性。

4. 建立有效的组织结构：孟尝君设立了不同的职位和等级，以便有效地管理和协调众多门客的活动。这有助于保持组织的有序性和效率。

5. 推行仁义之道：孟尝君以其高尚的品德和仁爱的行为赢得了人们的尊敬和信任。他对弱者和贫困者慷慨解囊，对社会不公现象予以关注，从而树立了良好的社会形象。

6. 灵活应对挑战：面对政治斗争和个人危机时，孟尝君表现出了卓越的智慧和应变能力。例如，著名的“鸡鸣狗盗”的故事就体现了他在困境中的机智和灵活性。

通过上述策略，孟尝君不仅在当时的社会上赢得了广泛的赞誉和支持，也为后人留下了一个成功的典范。他的经验对于今天的领导者来说仍然具有重要的借鉴意义——如何在一个多元化的环境中有效管理人才，以及如何在竞争激烈的世界中立于不败之地。